国家规定五险一金，国家规定五险一金的标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家规定五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国家规定五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险只买几年有用不？

没用，想交多少年就交多少年（比如，你现在20岁，你想交到60岁也行，只交到22岁也可，一年不交也行）；

　　交保险，最终是想拿到退休待遇。如果要享受退休按月发退休金的待遇，那养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交20年。

　　五险里除养老、医疗二险以外（有无单位，你都要交，除非你不想养老金和不报销医疗费），其它的险你愿交就交（当然，有单位的话，单位正规的话，单位会为你交的）。

五险只买几年没有用。五险包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。养老保险是需要在退休前买满15年，到退休年龄才可以领取养老金。医疗保险和生育保险是需要够满一年才可以享受大病医疗和生育津贴。所以如果五险只买几年是没有用的。

有用，至少在缴纳的那些年享受了社保的基本保障。社保缴纳人无论缴纳时间长短，其缴纳记录都会保存在缴纳人的社保帐户中，一方面可以随时随地接续缴纳，另一方面即便到龄退休补缴社保，也可以在缴纳年限基础上补缴，总之社保缴纳是劳动者最好最全面的保障，应缴尽缴才是明智的选择。

只买几年没有没有用，

国家规定，，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

五险一金交1100是什么标准？

中档标准。

如果按照企业养老五险一金的缴费标准，那么企业缴纳的五险一金，养老保险是20%，个人缴纳的是8%，医疗保险企业缴纳是8%，个人缴纳的是2%失业保险企业缴纳的是0.2%，加三个人缴纳的是0.1%生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳的，都由企业来交的已经也就是住房公积金是由企业和个人平均来承担的，都是照10%，有的单位是按照12%来进行缴纳的，原先企业缴纳的养老保险的比例少，现在企业缴纳的养老保险的比例基本上都是在20%左右，这样单位缴纳的养老保险的比例越高，个人退休了以后领取的养老金也就越高。

属于中等标准。

按照劳动法规定，职工五险一金的缴纳比例为:五险，单位缴纳26%左右，个人缴纳10.5%；一金（公积金）单位和个人按相同比例缴纳，各5%-12%。如果按12%缴纳，你的收入大概在五千左右，如果按5%缴纳，你的收入大概在七千元左右，按此标准你属于中等标准。当然，各地区差异比较大，这里暂未考虑。希望我的回答对你能有帮助。

什么样的单位才有五险一金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，什么样的单位才有五险一金？关于这个问题那么很明显，拥有五险的单位基本上是大多数群体，因为劳动合同法明确规定，那么作为工作单位来讲，只要和自己的员工建立起劳动合同关系，那么就应该为自己的员工缴纳一份相应的社保，当然这个社保指的就是五险，所以说五险是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来交纳五险的待遇。

但是对于住房公积金并没有明确的写入到劳动合同法中，所以说这也就是很多单位不给自己的员工缴纳住房公积金待遇的主要原因，当然很多企业确实是没有住房公积金的，这个是无可厚非的，因为它并没有违反劳动合同法的规定，当然也有很多企业它拥有五险一金。

我认为具体什么样的企业拥有五险一金，那么就应当是在你应聘的时候主动询问清楚，或者说在这家工作单位的招聘公告当中，你可以明确的看出有五险一金还是没有无现金，不过作为一般的国有企业和大型的一些中央直属企业，基本上都是会拥有五险一金的，不但会拥有五险一金，而且会拥有五险两金，还有一个补充养老保险的待遇，也就是职业年金的待遇。

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到此，以上就是小编对于国家规定五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家规定五险一金的3点解答对大家有用。