办理五险一金需要什么材料，办理五险一金需要什么材料个人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办理五险一金需要什么材料的问题，于是小编就整理了4个相关介绍办理五险一金需要什么材料的解答，让我们一起看看吧。

第一次给公司员工办理五险一金，怎么办理，公司需要准备哪些资料，员工需要准备哪些材料？

1、员工在办理五险一金的时候需要提供本人的***原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

2、公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行***许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。

到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到***行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。

最后，拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续。

第一次办理社保需要带什么？

第一次购买社保需要办理的手续如下：

1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

2、如果是企业购买，需要先***，***之后拿着人员花名册和***复印件、社保申报表去社保局办理即可。相关证件如下：

（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；

（2） 中华人民共和国组织机构代码证；

（3） 地税登记证；

（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

给员工办理五险需要***原件吗？

　　公司的做法是合理的，因为这是需要证明劳动者的身份，复印件不是确认依据，具体原件时间，看办理的时间，不会太长，如果需要可及时联系索要，同时为了确保自己利益，可以在上交时要求有个签收条。　　

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、***号、缴费基数等）　　

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业***银行办理）　　

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。　　新成立单位***时应提供哪些相关材料:何时开始缴存住房公积金？　　（1）党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。　　（2）组织机构代码证副本原件及复印件。　　（3）《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金***导入表）、《住房公积金缴款书》。　　单位***时一并开始缴存住房公积金。　　

单位给员工办社保需要员工的户口簿吗？

 在为单位员工办理社保时，通常需要提供员工的户口簿。具体原因如下：

1. ***明：户口簿是证明员工身份及其家庭成员关系的法定证件，对于办理社保手续具有重要作用。

2. 户籍信息：社保办理过程中，需要核实员工的家庭户籍信息，以确保社保缴纳和待遇享受的正确性。

3. 家庭成员关系：在一些情况下，如夫妻投靠、子女随父母迁移等，员工的户口簿有助于确认家庭成员关系，以便办理相关社保手续。

4. 社保转移：员工在更换工作单位时，需要用到户口簿进行社保关系的转移接续。

需要注意的是，不同地区和不同社保业务办理时，对户口簿的要求可能有所不同。在办理社保时，建议您提前咨询当地社保局或人力***部门，了解具体所需材料和要求。同时，也要关注相关政策规定，确保合规办理。

总之，为单位员工办理社保时，员工的户口簿通常是必不可少的材料。在办理过程中，要根据当地政策和实际需求准备相关材料，并确保合规操作。

到此，以上就是小编对于办理五险一金需要什么材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于办理五险一金需要什么材料的4点解答对大家有用。